Comprendre les attentes, les freins et les besoins d’accompagnement.
PubliéOctobre 2026KOD-2026-10-V1
Réponses / invités
61 / 61
Clôture
22 octobre 2026
Publication
22 octobre 2026
Questionnaire
Corpus v14
Test de niveau
Niveaux IA de l'entreprise
44 personnes ont passé le test. Répartition à l'échelle de toute l'entreprise ; les niveaux voisins sont regroupés quand un niveau compte moins de cinq personnes.
1. Découverte
6 personnes · 14 %
2. Premiers usages
12 personnes · 27 %
3. Usage sûr
14 personnes · 32 %
4. Usage méthodique à 5. Usage avancé
12 personnes · 27 %
Base d’un plan de formation : 18 en niveaux 1-2, 14 en niveau 3, 12 en niveaux 4-5.
Déclaré et mesuré
Ce que vos équipes déclarent, ce que le test mesure
Usage déclaré
50 personnes ayant répondu au questionnaire
Pas d’usage
15 personnes · 30 %
Quotidien ou hebdomadaire
35 personnes · 70 %
Niveau mesuré par le test
44 personnes ayant passé le test
Niveaux 1-2
18 personnes · 41 %
Niveaux 3 à 5
26 personnes · 59 %
Deux répartitions calculées séparément, sur deux populations qui ne se recouvrent pas forcément : elles ne se croisent pas personne par personne. Le questionnaire ne distingue pas un usage hebdomadaire d’un usage occasionnel : « Moins d’une fois par jour » est compté comme occasionnel.
Souhait de formation
Publié
31 sur 50
Les managers, pour leur équipe
Oui5 sur 10
Plutôt oui—
Plutôt non—
Non—
Sans avis—
— : Non restitué : trop peu de personnes pour l'afficher sans les désigner.
Un souhait de formation, pas une inscription, un niveau de compétence ni une formation déjà réalisée.
souhait de formation déclaré · 50 répondants ·
Usage et souhait de formation
Publié
50 réponses
Aucun
Oui0 sur 15
Plutôt oui—
Plutôt non—
Non—
Sans avis—
1 à 5 par jour
Oui—
Plutôt oui—
Plutôt non—
Non—
Sans avis0 sur 14
6 à 20 par jour
Oui—
Plutôt oui0 sur 11
Plutôt non—
Non0 sur 11
Sans avis—
Plus de 20
Oui—
Plutôt oui—
Plutôt non0 sur 10
Non—
Sans avis0 sur 10
— : Non restitué : trop peu de personnes pour l'afficher sans les désigner.
Les groupes servent à orienter les besoins collectifs. Aucune recommandation nominative n’est produite.
usage et souhait de formation croisés · 50 répondants ·
Le rapport déclaré à l’IA
Publié
50 réponses
Ça ne m'intéresse pas10 sur 50
Ça m'inquiète10 sur 50
Je ne comprends pas bien ce que c'est9 sur 50
J'aimerais apprendre à m'en servir9 sur 50
C'est l'avenir de mon métier6 sur 50
Je l'ai complètement intégrée à mon travail6 sur 50
Ce sont des attitudes et perceptions. Elles ne sont pas une mesure objective de la maîtrise de l’IA.
rapport déclaré à l’IA · 50 répondants ·
Les freins exprimés
Publié
50 personnes ont exprimé un frein
Le manque de temps16 sur 50
Le manque de formation41 sur 50
Le manque d'outils9 sur 50
Les questions de confidentialité9 sur 50
Le manque de confiance dans les résultats6 sur 50
Rien : j'en fais déjà ce que je veux0 sur 50
Les catégories sont celles du questionnaire. « Outil non adapté » ou « manque de méthode » ne sont pas inventés comme modalités supplémentaires.
freins déclarés par les collaborateurs · 50 répondants ·
Les besoins concrets pour progresser
Publié
7 regroupements restitués
Ce dont les équipes auraient besoin pour aller plus loin
Des règles d’usage claires14 sur 50
Du temps pour se former14 sur 50
Des cas pratiques tirés des dossiers11 sur 50
Un outil approuvé par l’entreprise11 sur 50
Les tâches où l’IA pourrait aider
Rédaction de courriers19 sur 50
Recherche dans les contrats16 sur 50
Premiers jets de comptes rendus15 sur 50
Ces questions existent déjà même lorsqu’elles ne produisent pas aujourd’hui une sortie dédiée du produit. Ici, la classification des exemples est explicite ; aucun score de confiance artificiel n’est affiché.
réponses libres analysées · 50 répondants ·
L’envie d’aller plus loin
Publié
50 réponses
Oui, beaucoup13 sur 50
Oui, un peu20 sur 50
C'est déjà bien comme ça9 sur 50
Non8 sur 50
Aucun
Oui, beaucoup—
Oui, un peu—
C'est déjà bien comme ça—
Non—
1 à 5 par jour
Oui, beaucoup6 sur 14
Oui, un peu—
C'est déjà bien comme ça—
Non—
6 à 20 par jour
Oui, beaucoup0 sur 11
Oui, un peu—
C'est déjà bien comme ça0 sur 11
Non—
Plus de 20
Oui, beaucoup—
Oui, un peu5 sur 10
C'est déjà bien comme ça—
Non0 sur 10
— : Non restitué : trop peu de personnes pour l'afficher sans les désigner.
Une intention de progression n’est ni un engagement ni un résultat.
envie d’aller plus loin déclarée · 50 répondants ·
Le rapportRelancesAccès partagésInviter, relancer, partager l’accès, exporter et clôturer sont désactivés dans la démonstration.