Voyez les usages.
Outils cités, fréquence d’usage, accès fournis et comptes personnels.
Quels accès et quelles pratiques faut-il revoir ?
Audit d’adoption de l’IA
Mesurez l’adoption de l’IA
dans votre entreprise.
Un audit de vos équipes, un dashboard pour tout visualiser, un plan pour passer à l’action.
Lancer mon audit à partir de 499 € HT
Résultats à l’échelle de l’entreprise, jamais individuels · Hébergé en Irlande · Sans abonnement
VOTRE ESPACE CLIENT
Votre dashboard KOD-AI
Inclus avec votre auditExemple fictif
Usages. Tâches. Formation. Temps et budget. Retrouvez les résultats de votre audit.
Données fictives. Les audits reposent sur les réponses recueillies. Le temps récupérable est estimé.
Votre entrepriseSavoir sans surveiller.
Ce que vous obtenez
De la mesure
à l’action.
Un dashboard, un rapport et un entretien de restitution pour choisir vos priorités.
Ciblez la formation.
Les demandes de formation, croisées avec les usages déclarés.
Quelles équipes accompagner ?
Estimez le potentiel.
Le temps récupérable sur les tâches déclarées, avec ses hypothèses de calcul.
Quel chantier étudier d’abord ?
Choisissez vos priorités.
Les constats du dashboard, discutés lors de l’entretien de restitution.
Quelle action engager en premier ?
Votre audit dès 499 € HT.
Commander mon auditDashboard, rapport et entretien inclus. Sans abonnement.
L'IA dans votre organisation
Les mêmes questions. Des priorités différentes.
Choisissez votre organisation.
Vous êtes · PME
Où l’IA peut-elle vous faire gagner du temps ?
Devis, saisie, comptes rendus : partez des tâches de vos équipes.
Sujets à explorer
- Devis et propositions
Repérez le temps consacré à préparer, adapter et relancer les offres.
- Saisie et comptes rendus
Identifiez les ressaisies et les documents qui mobilisent vos équipes.
- Formation
Repérez les demandes de formation et les tâches citées.
Votre prochaine décision
Où investir en premier ?
Croisez les usages, les demandes de formation et le potentiel estimé.
Vous êtes · ETI
Des métiers différents. Où agir d’abord ?
Commerce, finance, RH, opérations : les usages et les besoins peuvent différer.
Sujets à explorer
- Pratiques des équipes
Quels outils sont utilisés et à quelle fréquence ?
- Besoins de formation
Où faut-il découvrir l’IA, pratiquer ou approfondir ?
- Tâches métier
Quelles tâches concentrent le temps déclaré ?
Votre prochaine décision
Où concentrer vos premières ressources ?
Les résultats vous aident à choisir un périmètre avant d’élargir le déploiement.
Vous êtes · Grand groupe
Des outils déployés. Sont-ils utilisés ?
Mesurez les usages déclarés avant d’étendre le déploiement.
Sujets à explorer
- Adoption des outils
Rapprochez les accès fournis des usages déclarés.
- Management et terrain
Comparez les perceptions de l’encadrement et les réponses des équipes.
- Prochain chantier
Repérez les tâches et les besoins à approfondir.
Votre prochaine décision
Étendre le déploiement ou accompagner les usages ?
Appuyez votre choix sur les usages, les écarts de perception et les demandes de formation.
Vous êtes · Collectivité
Moins de temps perdu. Plus de temps pour le service public.
Partez du travail des agents pour choisir les tâches à étudier.
Sujets à explorer
- Dossiers, notes et synthèses
Repérez le temps consacré à préparer, rédiger et traiter les documents.
- Ressaisies et transmissions
Identifiez les doubles saisies et les comptes rendus qui se répètent.
- Formation des agents
Recueillez les demandes et la fréquence d’usage avant de former.
Votre prochaine décision
Quel usage tester en premier ?
Le temps déclaré et les besoins des agents vous aident à cadrer une expérimentation.
Vous êtes · Mairie
Moins d’administratif. Plus de temps pour les habitants.
Courriers, dossiers, recherches : vos agents décrivent les tâches qui prennent du temps.
Sujets à explorer
- Courriers récurrents
Repérez les demandes pour lesquelles une aide à la rédaction pourrait servir.
- Préparation des dossiers
Identifiez les recherches, synthèses et mises en forme à étudier.
- Besoins de formation
Mesurez les demandes avant de choisir une formation.
Votre prochaine décision
Par où commencer avec une petite équipe ?
Choisissez une première tâche à étudier selon sa charge et vos moyens.
Vous êtes · Association
Moins d’administratif. Plus de temps pour votre mission.
Financement, suivi d’activité, communication : repérez ce qui mobilise votre équipe.
Sujets à explorer
- Demandes de financement
Repérez les recherches et informations récurrentes dans les dossiers et les bilans.
- Suivi d’activité
Identifiez les ressaisies, synthèses et comptes rendus.
- Communication
Recensez les tâches de rédaction, d’adaptation et de déclinaison des contenus.
Votre prochaine décision
Où gagner du temps pour votre mission ?
Le dashboard rapproche les tâches déclarées, les besoins de formation et le potentiel estimé.
Vous êtes · Fonds / portefeuille
Sur quoi repose l’investissement IA ?
Usages, charge de travail, potentiel : interrogez les entreprises concernées.
Sujets à explorer
- Usages
Que déclarent les équipes ?
- Potentiel
Sur quelles hypothèses repose-t-il ?
- Priorités
Quelle action la direction envisage-t-elle ?
Votre prochaine décision
Quelles entités auditer ?
Définissons le périmètre et les modalités de chaque mesure.
Aucun groupe de moins de cinq répondants n’est restitué séparément. Les exemples sont des sujets à analyser ; leur automatisation n’est pas incluse.
Mesurer avant de transformer
Vos licences ne racontent qu’une partie de l’histoire.
Des accès inutilisés. Des comptes personnels. Des équipes qui demandent à être formées.
L’audit rapproche ce que déclare le terrain et ce que perçoit la direction.
La démarche
Vos équipes répondent. Vous décidez.
Trois regards sur le travail : collaborateurs, managers et direction.
12par collaborateur
12par manager
- ÉcouterPartir du travail des équipes.
Tout l’effectif est invité à décrire ses outils, ses tâches et ses besoins.
- CroiserFaire apparaître les écarts.
KOD-AI rapproche les réponses du terrain et celles de l’encadrement. Les écarts de perception apparaissent.
- PrioriserChoisir les prochaines actions.
Explorez le dashboard. Choisissez vos prochaines actions avec le rapport et l’entretien de restitution.
Temps et budget
Combien de temps
pourriez-vous récupérer ?
Cas fictif : 170 heures de saisie par semaine. Faites varier la part récupérable.
Cas fictif · Saisie et ressaisie des dossiers · Aucun résultat client présenté.
POTENTIEL ESTIMÉ
Ce temps pourrait servir à traiter plus de dossiers ou à réduire les délais. Le gain reste à confirmer après mise en œuvre.
Confidentialité
Savoir. Sans surveiller.
Pour que vos équipes répondent librement, aucune réponse individuelle ne vous est transmise.
Une restitution collective.
Aucun groupe de moins de cinq répondants n’est restitué séparément.
Suppression à 90 jours.
Les réponses sont détruites 90 jours après la clôture de la campagne.
Une clé par client.
Adresses et réponses sont chiffrées au repos, avec une clé propre à chaque client.
Hébergement en Irlande.
La base de données est hébergée dans l’Union européenne.
Une analyse sans nom.
Les réponses écrites peuvent être analysées par un modèle d’IA hébergé dans l’Union européenne, sans nom ni adresse ; seuls des regroupements d’au moins cinq personnes sont restitués. Le questionnaire le dit à chaque répondant avant qu’il écrive.
L’invitation vient de vous
Vous ajoutez les participants et diffusez les liens. KOD-AI ne contacte pas vos collaborateurs.
Votre point de départ
Votre audit. Votre dashboard.
Un paiement. Sans abonnement.
- L’enquête auprès de tout l’effectif
- Le dashboard et le rapport pour explorer et partager les résultats
- L’entretien pour préparer la suite
personnes
499 €HT
499 € HT jusqu’à 50 personnes. Puis 9,99 € HT par personne supplémentaire.
Avant de vous lancer
Vos
questions.
Faut-il consulter le CSE ?
C'est à vous et à vos conseils d'en juger. Voici les éléments : aucune réponse individuelle n'est restituée, aucun service de moins de cinq répondants n'est restitué séparément, les réponses sont détruites 90 jours après la clôture. L'accord de traitement des données et un modèle d'information des salariés vous sont fournis.
Combien de temps pour mes équipes ?
12 minutes pour un collaborateur ou un manager, 8 pour un dirigeant. Tout l'effectif est interrogé, pas un échantillon de quinze.
Verrai-je les réponses individuelles ?
Non. Vous recevez des résultats agrégés. Aucun groupe de moins de cinq répondants n’est restitué séparément.
Les heures sont-elles déjà gagnées ?
Non. Le potentiel est estimé à partir du temps déclaré et d’hypothèses indiquées. Les gains réels se mesurent après l’action.
Et s'il manque des réponses ?
Le rapport refuse de se produire plutôt que de sortir incomplet. Aucun blanc n'est comblé par une estimation de notre part.
Où sont hébergées les données ?
En Irlande, dans l'Union européenne. Adresses et réponses sont chiffrées au repos, avec une clé propre à chaque client.
Que comprend le paiement ?
L’audit, le dashboard, le rapport et l’entretien. Un paiement, sans abonnement. Les formations, automatisations et nouvelles campagnes sont des prestations distinctes.
Mesurez avant votre prochaine décision.